Le repos cognitif prévient le burn-out chez les cadres.
Le burn-out chez les cadres se manifeste aujourd’hui par une combinaison d’épuisement émotionnel et de perturbations cognitives visibles. Ces altérations touchent l’attention, la mémoire et les fonctions exécutives, avec des conséquences sur la performance et la sécurité au travail. Les enquêtes récentes montrent des chiffres inquiétants chez les cadres et managers, accompagnés d’une culture du…
